Over de rol 

Als Junior Business Analist bij Conexxia werk je aan digitale vraagstukken waar inhoud, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan. Je helpt klanten vooruit door scherpe analyse, duidelijke keuzes en zichtbare resultaten. Je werkt in een compact team, met directe lijnen en ruimte om je rol te vormen. 

Je verbindt business en technologie, brengt structuur en realiseert digitale verandering met zichtbaar resultaat. 

 

Wat je doet 

• Je ondersteunt teams bij een gestructureerde en transparante manier van samenwerken. 

• Je helpt bij het voorbereiden en vastleggen van werkzaamheden, prioriteiten en afspraken. 

• Je signaleert knelpunten in het werkproces en bespreekt deze met het team of de verantwoordelijke collega. 

• Je werkt samen met stakeholders, Product Owners en teamleden om wensen en verwachtingen goed af te stemmen. 

• Je helpt voortgang inzichtelijk te maken door informatie te verzamelen, te ordenen en te rapporteren. 

• Je draagt bij aan het verbeteren van werkwijzen en processen door observaties en verbetervoorstellen aan te dragen. 

• Je ondersteunt bij het naleven van afspraken, kwaliteit en transparantie in het werk. 

• Je ontwikkelt je stap voor stap in het begrijpen en toepassen van gestructureerde werkmethoden binnen projecten en teams. 

 
Wat je meebrengt 

Je werkt graag samen met mensen uit verschillende disciplines en vindt het prettig om in diverse projecten verantwoordelijkheid te nemen. Je beweegt makkelijk tussen teamleden, stakeholders en management en je haalt energie uit het verbeteren van samenwerking en resultaat. Je staat er nooit alleen voor; ervaren collega’s helpen je groeien, maar je neemt wel initiatief wanneer dat nodig is.  

Voor deze functie zijn wij op zoek naar kandidaten die tot ca. 3 jaar ervaring met business analyse, procesverbetering of informatiemanagement hebben en bereid te zijn om snel te groeien in zelfstandigheid. 

 

Verder

• HBO- of WO-werk- en denkniveau; achtergrond in een relevante richting is welkom, maar belangrijker is dat je binnen het team past en op dit niveau kunt acteren; 

• Inzicht in digitale verandering, agile principes en organisatieontwikkeling; 

• Business Analist-certificering (zoals IIBA ECBA, BCS Business Analysis Foundation of vergelijkbaar) of bereidheid deze bij ons te behalen; 

• Sterke analytische vaardigheden om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere inzichten en concrete aanbevelingen; 

• Ervaring met het in kaart brengen en optimaliseren van bedrijfsprocessen, bijvoorbeeld met BPMN of vergelijkbare methodieken; 

• Vermogen om verschillende stakeholders, van eindgebruikers tot management, te verbinden en mee te nemen in veranderingen; 

• Datagedreven manier van werken waarbij feiten en analyses worden gebruikt om beslissingen te onderbouwen; 

• Vloeiend Nederlands; Engels is een voordeel. 

 

Wat wij bieden 

• Salaris tot € 3700,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring; excl. vakantiegeld; 

• Bonusregeling op basis van resultaat en bijdrage; 

• Maandelijkse onkostenvergoeding van €200,-; 

• Een onbeperkt aantal vakantiedagen; 

• Mobiliteitsbudget afhankelijk van roltype en functie, minimaal €800,- per maand; 

• Ontwikkeling: interne coaching, opleidingen en ruimte om je rol mee te vormen; 

• Werken in een team waar vertrouwen, verantwoordelijkheid en vakmanschap centraal staan. 

 

Over Conexxia 

Bij Conexxia geloven we dat je écht impact maakt wanneer je als professional niet alleen ruimte krijgt, maar ook het vertrouwen om beslissingen te nemen die ertoe doen. We combineren de volwassenheid en kwaliteitsstandaarden die je kent uit grote organisaties met de open, persoonlijke huiskamercultuur van ons Rotterdamse team. 

Vanuit onze regionale kracht werken we aan Europese ambities; niet door massale groei, maar door selectieve trajecten waarin we aantoonbaar verschil maken. Zo blijven we herkenbaar menselijk, transparant in keuzes en vooruitstrevend in kennis en kunde: corporate scherpte gebracht vanuit een warm, klein en verbonden team. 

 

Sollicitatieproces 

1. Screening van CV en motivatie – we toetsen basis-fit en (kennis-)niveau; 

2. Kennismaken tijdens een van onze borrels – je ontmoet het team en ervaart onze cultuur; 

3. Rolinhoudelijk gesprek – we gaan de inhoud in: aanpak, ervaring en verwachtingen; 

4. Contractueel en afrondend gesprek – voorwaarden, rolinvulling en het vervolg. 

 

Interesse? 

Voor vragen of een eerste kennismaking kun je contact opnemen met Menno van de Straat via werkenbij@conexxia.nl.